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下面附上一則新聞讓大家了解時事
經過青棒訓練營洗禮 卑南伍祐城更有自信
(中央社記者楊啟芳台北22日電)卑南國中青少棒隊的伍祐城,是陣中當家第4棒,他12月初以唯一國中生的身分,參加Nike青棒菁英訓練營,得到許多投球上的觀念,讓他現在站在投手丘更有自信。
2018台北城市盃青少年棒球錦標賽,今天台東卑南對上桃園光明賽事中,伍祐城擔任第4棒,不過沒有敲出安打,僅在第1局遭觸身保送上壘,他對自己今天表現並不滿意,伍祐城說:「因為關鍵時候沒打出安打,太想打大支的安打了。」
目前伍祐城擔任投手、一壘及三壘手為主,今年不但於8月入選U-15世界盃棒球賽國手,還參加12月初的Nike青棒菁英訓練營,且14歲為學員中年紀最小,是唯一的青少棒選手,當時讓教練團相當驚豔。
伍祐城表示,在青棒訓練營中,學到很多觀念,特別是當投手的心態,他說:「站上投手丘要有自信,不然對手不會怕。」由於其他學員都是青棒選手,伍祐城指出:「那時即使投很好也會被打很遠。」不過他也從北科附工學長陳柏毓身上,學習到要多點自信,讓以往對到強隊會怕的他,態度改變許多。
除此之外,伍祐城也對與胡智為傳接球印象深刻,胡智為教他很多投球技巧;打擊方面則是在訓練營學到手腕運用,打出去的球變得比較會飛。對於未來要選擇當投手或野手,伍祐城尚未決定,目前他兩項都喜歡。
卑南國中總教練黃貴裕認為,伍祐城經過青棒訓練營後,改變最多的是態度,回球隊後明顯變得較為積極,黃貴裕說:「我們最要求的就是球員積極度。」(編輯:張芷瑄)1071222
中彰投分署企業輔導團到府服務 銀造缺工薪亮點
再造銀髮族就業優勢!中彰投分署企業輔導團提供到府專業顧問諮詢服務,不僅為中高齡及高齡者延長職涯,也提升企業僱用中高齡及高齡者的意願。
勞動部勞動力發展署中彰投分署長陳瑞嘉表示,自106年起推動企業輔導團,至今已服務超過400家企業與員工,聘請職務再設計以及人力資源管理的專家學者進廠實地訪視廠商,了解企業進用中高齡及高齡者的困境,並提出建議方案,除了讓雇主了解中高齡的職場優勢外,並協助企業解決僱用問題,也將政府就業促進工具資源帶入,鼓勵企業多運用僱用獎助措施、職場學習及再適應計畫、企業人力提升計畫及產業人才投資方案等訓練方案,達到穩定中高齡及高齡者就業的目的。
曾申請企業輔導團的金城特殊金屬公司林湘喻協理表示,公司主要是以販售特殊金屬板材,並進行客製化產品加工,年輕勞動力較不願意投入這類型的傳統型產業,公司原來的生產制度是由行政人員直接將客戶訂單交給技術人員生產,沒有經過組長及副廠長確認,沒有發揮指揮管理的權責,以致無法掌握生產進度,也產生人員調派上的困難。透過沙鹿就業中心宣導得知企業輔導團計畫有針對人力資源管理之輔導議題,透過專家委員進場輔導,委員提出管理分級制度,協助公司分析指揮層級及重新調整業務分配問題,讓公司的管理及績效評核制度獲得改善,也協助企業連結小型企業人力提升計畫之教育訓練等補助資源,提升員工專業知能的訓練,透過企業輔導團的協助及政府計畫之補助,不但提升公司內員工穩定度,在人員管理上也順利許多,更適合混齡階層一同工作。






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