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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 中高齡企輔團到府「健檢」 助紙器工廠提升產能


雲嘉地區是台灣高齡化速度最快的縣市,未來在地企業勢必面臨年輕勞動力短缺的情形,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署自106年起,邀集專家學者籌組「中高齡企業輔導團」,主動出擊訪視轄區內廠商,其中位於嘉義的自鵬紙器股份有限公司,申請輔導後陸續將廠區設備汰舊換新、積極培訓員工職能,今年度不僅省下百萬的機械維修費用,大幅減輕員工作業負擔,生產效能更至少提升1成以上,成效不同凡響。

雲嘉南分署長柯呈枋表示,為有效整合政府資源,並為企業量身檢視及推介適用的中高齡人才,也開拓更多就業機會,雲嘉南分署持續推動「中高齡企業輔導團」,107年已完成輔導227家事業單位,並成功推介近22,000名中高齡及高齡求職者順利就業,不僅留住在地勞動力,也讓事業單位經由專家學者抓出體制盲點、對症下藥,改善勞工工作環境及流程,事半功倍進而達到勞資雙贏的局面。

成立超過一甲子、以傳產起家的自鵬紙器,一箱紙箱產品至少30公斤起跳,以往必須仰賴人力搬運,不僅耗時也浪費人力,總管理處處長蔡金蘭表示,公司渴望轉型,因此向雲嘉南分署申請「中高齡企業輔導團」,並接受專家學者的建議,不僅斥資採購大型機械手臂、添購電動拖板車、自動滾輪等自動化設備,也將老舊機台一併換新,朝廠區全面E化來進行,以前是各自為政,採購電子儀器、大尺寸螢幕,建立起廠區的標準化作業流程後,不僅維修費用節省至少百萬起跳,更大大提升工作效能,今年產能保守估計至少提升10%以上,產品利用電動拖板車輕鬆拖曳,不僅包裝工作更加快速省力,也大幅減輕中高齡員工的體力負擔。

自鵬紙器打造友善職場,除了注重員工職能的提升外,也開設相關專業課程,尤其全廠近80名的員工中,將近4成已逾中高齡,教導員工們如何避免職業傷害及工安事故非常重要,處長蔡金蘭更表示中高齡員工只要用心、肯學,自鵬紙器都敞開雙手接受,目前廠區內有50多歲才轉職的新手,還有退休後再回聘的銀髮勞動力,公司皆一視同仁給予專業訓練,目前都適應良好,甚至有榮升主管職者,蔡金蘭大讚「中高齡員工表現穩定、肯吃苦,已成為公司不可或缺的重要戰力」。

勞動部雲嘉南分署的「中高齡企業輔導團」會從人力資源管理、人力資源提升、職務再設計、企業轉型規劃及勞資關係等五大服務構面,為事業單位從制度面至人力規劃進行全方面的檢視及支援,歡迎有興趣的廠商可就近至雲嘉南區的就業服務中心提出申請,或撥打(06)6985945轉1141洽詢。

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 吳世豪手肘輕微不適 陳鴻文待命先發


記者蕭保祥/新北報導

中華職棒(CPBL)富邦悍將總教練陳連宏26日新莊球場賽前受訪表示,19歲投手吳世豪右手肘輕微不舒服,如果這星期無法登板,陳鴻文將可能擔任先發角色。

▲富邦新秀吳世豪。(資料照/記者王怡翔攝影)

陳連宏說,選手反映右手肘有輕微不舒服,但不是很嚴重,吳世豪尚未確定這星期是否先發,陳鴻文是有經驗的投手,角色可能隨時會變動。

年僅19歲的右投吳世豪8月下旬升上一軍後,最近連4場先發都投5局以上,戰績1勝、防禦率為1.64,展現強大競爭力,這星期有跳過先發可能性。

富邦全年優勝已經沒有機會,下半季淘汰數字只剩E6,陳連宏說,對戰不會有選擇性,每場比賽都是要贏,知道戰況非常困難,但要接受這個挑戰。

悍將全年勝率第3,領先中信兄弟4場勝差,Lamigo如果獲得全年與下半季優勝,意味著將出現挑戰賽,年度第3名將可打季後賽。

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