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下面附上一則新聞讓大家了解時事
宣誓就職 柯文哲:上工了 我們開始工作吧
(記者黃秀麗台北報導)臺北市政府25日上午接續舉行第7屆市長、副市長及一級局處政務首長宣誓就職典禮，全部儀式時間不到半小時完成。柯文哲致詞時，僅簡短告訴所有首長們，上工了，開始工作吧。儀式結束後，所有首長們於市府西大門合影留念。
柯文哲於宣誓就職後，致詞僅簡單說了12個字:「那就我們努力工作，那就這樣」。隨後，他在主持副市長及一級局處政務首長宣誓就職時，再次跟所有首長們表示，「各位同仁，那上工了，我們開始工作吧，就這樣。」
臺北市第7屆市長就職典禮係由行政院長施俊吉擔任監誓人，施副院長在致詞時特別恭賀柯市長當選連任，也祝福臺北市民幸福如意。
相較於高雄市長韓國瑜就職，柯文哲表示，對他來講連任就不要再浪費時間，大家趕快去工作，其實市府團隊在選舉完，一直到現在，過去一個月，幾乎是全速在前進，並沒有說因為選舉完跟上任中間有隔一個月。他表示，坦白講這種選舉，還好市府團隊是連任的，所以整個市政沒有中斷，這個對整個臺北市的發展算是比較好的；至於說選總統的事，還是一樣，天下本無事、庸人自擾之，沒事被講到都有事了，認真做事就好。(自立晚報2018/12/25)
圖說:北市府第7屆首長宣誓就職典禮合影
中彰投分署企業輔導團到府服務 銀造缺工薪亮點
再造銀髮族就業優勢！中彰投分署企業輔導團提供到府專業顧問諮詢服務，不僅為中高齡及高齡者延長職涯，也提升企業僱用中高齡及高齡者的意願。
勞動部勞動力發展署中彰投分署長陳瑞嘉表示，自106年起推動企業輔導團，至今已服務超過400家企業與員工，聘請職務再設計以及人力資源管理的專家學者進廠實地訪視廠商，了解企業進用中高齡及高齡者的困境，並提出建議方案，除了讓雇主了解中高齡的職場優勢外，並協助企業解決僱用問題，也將政府就業促進工具資源帶入，鼓勵企業多運用僱用獎助措施、職場學習及再適應計畫、企業人力提升計畫及產業人才投資方案等訓練方案，達到穩定中高齡及高齡者就業的目的。
曾申請企業輔導團的金城特殊金屬公司林湘喻協理表示，公司主要是以販售特殊金屬板材，並進行客製化產品加工，年輕勞動力較不願意投入這類型的傳統型產業，公司原來的生產制度是由行政人員直接將客戶訂單交給技術人員生產，沒有經過組長及副廠長確認，沒有發揮指揮管理的權責，以致無法掌握生產進度，也產生人員調派上的困難。透過沙鹿就業中心宣導得知企業輔導團計畫有針對人力資源管理之輔導議題，透過專家委員進場輔導，委員提出管理分級制度，協助公司分析指揮層級及重新調整業務分配問題，讓公司的管理及績效評核制度獲得改善，也協助企業連結小型企業人力提升計畫之教育訓練等補助資源，提升員工專業知能的訓練，透過企業輔導團的協助及政府計畫之補助，不但提升公司內員工穩定度，在人員管理上也順利許多，更適合混齡階層一同工作。
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