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商品訊息功能
- 品號：6408897
- 阻隔PM2.5、抗敏、除臭
- 量身訂製，不需剪裁
- SGS、RoHS歐盟認證
商品訊息描述
【產品特性】
1. 採綠能環控科技，濾除99%中的空氣汙染物質，降低TVOCs(總揮發性物質)
2. 制菌、防霉、抗動物毛屑、防?、清淨PM2.5懸浮粒子
3. 專利立體錐形，有效通風
4. 除臭抗油煙，可重建清新好空氣
5. 耐用可水洗，重複使用方便又環保
【注意事項】
1. 本產品不可陽光曝曬。
2.智慧型家電推薦 請以按壓、揉搓方式，清水沖洗本產品，勿用力拉扯或使用刷子、洗衣機等硬物。
3. 清水或中性清潔劑清洗。
4. 請保持清淨機清潔，使其發揮最大功效。
5. 商品效用3年以上，若耗損較兇，建議提前更換。
省荷包享好禮
【使用方式】
1. 本公司濾網皆可搭配原廠濾網一併使用。
2. 6層輕薄型濾網，可取代黑色活性濾網。
3. 抗敏型可取代HEPA濾網，有以下兩種使用方式。
A.可直接安裝
B.挖空不織布，留下邊框並放入綠能環控濾網
4.定期2~3周清洗一次。
商品訊息特點
| 清淨機機型 |
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|---|---|
| 清淨機功能 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
美國羽球賽兄弟對決 台灣呂家擊敗地主奪冠
（中央社記者林宏翰洛杉磯22日專電）2018年美國羽球國際挑戰賽上演「兄弟對決」戲碼，來自台灣的呂佳彬、呂家弘兄弟檔今天在南加州橘郡擊敗享有地主優勢的美國周氏兄弟檔奪冠。
美國羽球國際挑戰賽總獎金2萬5000美元，比賽層級雖然不高，但主辦單位「加州橘郡羽球俱樂部」在地深耕20多年，培養許多羽球好手與美國羽球國家隊的奧運選手。
台灣每年都有許多年輕選手到此地參賽，作為磨練身手的舞台，當今世界羽球天后戴資穎7年前就是在這球館拿下國際賽第一座冠軍。
77歲的周森泉（Don Chew）一手創立州橘郡羽球俱樂部，被美國媒體封為「美國羽毛球教父」。他的兩個孫子周菲利浦（Phillip Chew）、周賴恩（Ryan Chew）就是呂佳彬、呂家弘今天在男雙決賽的對手。菲利浦曾代表美國羽球國家隊出征2016年里約奧運。
呂佳彬、呂家弘2017年男雙屈居亞軍，今年捲土重來，在僑胞助陣下，聲勢不輸在這球館長大的周氏兄弟。
周氏兄弟的祖父周森泉坐在教練席，臨場面授機宜；呂氏兄弟全家人則在看台上加油。駐洛杉磯台北經濟文化辦事處長朱文祥、橙縣華僑文教服務中心主任楊海華也在觀眾席上揮舞旗幟助陣。
結果呂家兄弟一路領先，終場21比18、21比10擊敗周氏兄弟，如願拿下男雙冠軍。
哥哥呂佳彬與弟弟呂家弘相差7歲，哥哥效力土地銀行隊，弟弟效力亞柏羽球隊。呂佳彬專攻雙打，另有固定搭檔，呂家弘則專練單打，兄弟去年與今年合拍可說是計畫之外的小插曲。
呂家弘去年在男單奪冠，本屆八強意外出局，所幸與哥哥合體拿下冠軍。呂佳彬笑說：「這是耶誕節前夕的最大驚喜。」父母親第一次到國外看兄弟打球，就能拿到冠軍，曾是羽球選手的二妹呂家騫也在場分享榮耀。
女雙方面，來自台電羽球隊的洪詩涵、余芊慧搭檔闖進決賽，19比21、15比21輸給加拿大組合洪德里琪（Rachel Honderich）與蔡宛廷（Kristen Tsai），獲得亞軍。
洪詩涵與余芊慧兩人相差5歲，這次到美國比賽是這對學姐學妹第一次搭配，希望藉此機會培養默契，為1月即將開始的排名賽而備戰。
洪詩涵表示，藉由比賽更能了解雙方配合不足之處，接下來會針對中場補位加強練習；第一次來到美國比賽的余芊慧說，後場球路增加變化是之後努力的目標。（編輯：郭中翰）1071223
解析「羅斯條款」 唐斯、布克頂薪背後的秘密
在灰狼老闆泰勒（Glen Taylor）直接跳出來介入球隊人事，將提出交易申請的隊上球星巴特勒（Jimmy Butler）請回家，不用出席媒體日也不必參加訓練營，形同宣佈巴特勒已經不再是灰狼一員之後，稍早宣稱自己無法和巴特勒共存，在灰狼「處理」掉巴特勒之前他不會簽延長合約的唐斯（Karl-Anthony Towns），終於心甘情願的以五年1.9億美元的頂薪價碼，和灰狼完成提前延長合約。
不過拖到現在才簽約的唐斯，並不是2015梯最早完成頂薪續約的球員，他的換帖兄弟布克（Devin Booker）在自由市場剛開跑沒多久，就在7月初和太陽簽下五年1.58億的頂薪延長合約。
看到這裡大家可能會好奇，明明兩人年資相當，也同樣都號稱是頂薪，為什麼價碼卻有這麼大的落差，這就是大家也許聽說過，但不一定清楚細節的一項規定，那就是指定球員條款（Designated Player Rule），也是所謂的「羅斯條款（The Derrick Rose Rule）」。
在此之前，先簡單解釋一下所謂的「頂薪」是什麼東西，按照NBA的現行規定，所謂頂薪的數字，是按照合約生效當年度團隊薪資的比例去計算起薪，而不同年資的球員，他們的頂薪也有不同的比例，其中年資在6年(含)以內的球員，合約最高起薪是以團隊薪資的25%計算，年資7到9年的球員則是30%，而年資在10年以上的球員，他們的最大起薪則是35%。
不過在2011年，在當時聯盟討論新版本的勞資協議時，加入了一條新的規定，那就是為了鼓勵表現良好的年輕球員，如果在新秀合約期間就曾經兩次進入年度前三隊、兩次入選明星賽甚至拿下MVP以上任何一個條件的球員，雖然年資還未滿6年，但是新合約卻可以往上跳一個級距，以團隊薪資的30%做為起薪。
當時新規定的第一個受益者，就是剛在2011年拿下MVP的羅斯（Derrick Rose），因此這則規定也被稱為「羅斯條款」，雖然羅斯後來的生涯發展不堪回首，不過這則規定卻一直沿用至今，並在資格認定的細節上做了一些調整，現行規定調整為新合約生效當季，該球員必須達成以下三項條件的其中之一：
1、三年內曾獲得過MVP
2、「當季」或者「三年內兩度」獲選為年度前三隊
3、「當季」或者「三年內兩度」被選為年度最佳防守球員
按照以上條件，回到本文主角唐斯和布克兩人身上，由於布克目前為止並沒有完成過以上任何成就之一，因此新合約起薪暫時是以團隊薪資的25%計算，而唐斯至少已經在上個球季獲選為年度第三隊，因此目前先以30%起薪來預估，這也就是同樣都是頂薪，為何兩人的合約在媒體報導上金額差距這麼大的原因。
但是必須注意的是，雖然唐斯在上個球季進入年度前三隊，但由於新合約是從2019年暑假開始生效，因此如果在接下來的新球季沒有繼續獲獎的話，到時候唐斯就會變成既不符合「當季」、也不是「三年內兩度」，因此不符合「羅斯條款」的尷尬狀態，到時候新合約的薪水也就會自動「縮水」成跟布克一樣的五年1.58億。
之前也不是沒有發生過同樣的案例，那就是在2015年同樣在生涯第三個球季獲選為年度第一隊、並在2015年暑假提前簽下頂薪延長合約的戴維斯（Anthony Davis），當時大家都認為隔年再進一次前三隊對戴維斯來說簡直易如反掌，根本是內建「羅斯條款」的天選之子。
結果，他老人家就在關鍵的第四個賽季受傷，最後連年度第三隊的邊都沒摸到，說好的30%起薪也飛了。
和他強烈的對比則是生涯前三個賽季報銷了兩年半、卻在生涯第四年一舉獲選年度第二隊的安比德（Joel Embiid）。雖然安比德跟76人簽的合約中另有較嚴格的規定，因此實際上他並沒有領到額外的5%，但事實上，安比德的狀況是符合聯盟規定觸發「羅斯條款」的條件的。
換句話說，其實不管是唐斯還是布克，他們現在等於還是站在同一個起跑線，也就是接下來的新球季必須達成任何一項觸發「「羅斯條款」」的條件，至於哪一項比較有機會，我必須說年度最佳防守球員兩位應該終生無緣，所以當作沒看到就好，MVP倒是有一丁點點點的機會，但由於理論上拿得到MVP就一定會有前三隊，所以其實說來說去，這對哥倆好是否能順利觸發「羅斯條款」，其實就等於看他們新球季能不能獲選為年度前三隊。
相信大家應該知道，年度前三隊是按照位置來選的，其中後衛和前鋒各選兩名、中鋒則是選一名，雖然中鋒乍看之下名額比較少，但是在現代籃球中鋒地位越來越被邊緣化的情況下，具有競爭力的長人越來越少，年度前三隊中鋒反而變成相對好拿的獎項，至少對於已經拿過一次年度第三隊的唐斯來說，只要新球季至少維持差不多的表現，獲選的機會仍然是相當的高。
但是對於布克來說，這門檻就相當的高了，雖然後衛有6個名額，但是基本上這幾年像是柯瑞（Stephen Curry）、哈登（James Harden）和衛斯特布魯克（Russell Westbrook）都是長期霸佔榜單的角色。
剩下的3個名額，還要跟一整排的各隊主將，可能兩隻手都數不完的競爭對手硬碰硬，如果連保羅（Chris Paul）這種等級的球員都已經連續兩年進不了前三隊，布克要擠進這道窄門除了自身球技必須更加進化以外，恐怕還得寄望新球季太陽隊的戰績了。
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