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下面附上一則新聞讓大家了解時事
NBA／此生難得拚冠機會 厄文盼球隊拋棄自我中心
曾在2016年首嘗總冠軍滋味，塞爾蒂克明星主控厄文（Kyrie Irving）期盼生涯二捧冠軍金盃。他24日119：103捕蜂終止3連敗後，坦言如果球隊眾將能夠拋棄利己主義，以團隊為重，綠衫軍重返榮耀將不是夢。
塞爾蒂克本季戰績起伏大，拉出8連勝後又苦嘗3連敗，球隊少見召開會議，讓球員間開誠布公。厄文透露，最重要的是球員需要了解自己在球隊中的定位，即便角色不盡人意。
「如果能夠拋開自我中心，我想這會是我們一生中難得的爭冠機會。」厄文直言若要達成遠大目標，每個人都必須各司其職、各安其位。
塞爾蒂克上季在厄文、海瓦德（GordonHayward）因傷缺陣下打出驚喜，連兩季闖進東區決賽，20歲的泰托姆（Jayson Tatum）、22歲的布朗（Jaylen Brown ）、24歲的洛齊爾（Terry Rozier）等多位年輕球員打出代表作，本季如何整合新舊戰力成為綠衫軍最大挑戰。
「很多年輕球員不了解要爭冠需要有多少犧牲。」厄文表示關鍵不是起跑點而是終點，媒體過度高捧，會讓球員蒙蔽了雙眼，球員不時也會以當下表現自滿，「但這是6個月的長期抗戰，重點是誰能拚到最後。」
厄文表示，球員承受的心理壓力絕非外界能想像，說比做還要容易，「海瓦德板凳出發並從傷痛中復出，或許他能夠侃侃而談，但你們終究無法感同身受。我很高興我們彼此能夠敞開心胸對談交流想法，為了遠大目標而努力。」
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人口高齡化 106年退休人數逾10萬歷史次高
（中央社記者潘姿羽台北27日電）主計總處今天發布106年事業人力僱用狀況調查，由於人口高齡化趨勢愈來愈明顯，不只退休員工人數漸增，去年退休人數更達10.1萬人，寫下歷史次高的紀錄。
主計總處106年事業人力僱用狀況調查統計了受僱員工的職場進退情形，員工退出職場的原因包含自動辭職、解僱或資遣、退休以及其他原因，106年工業及服務業受僱員工退出達203.3萬人次，而歷年退出原因均以自動辭職最多，106年自動辭職占比達87%，退休則占5%。
值得注意的是，106年退休人數再次衝破10萬人，來到10.1萬人的歷史次高水準，主計總處國勢普查處副處長潘寧馨說明，退休人數漸增且創下近期高點，可以看出台灣人口結構持續朝高齡化發展。
觀察近10年退休人數變化，95年退休人數為7萬人，而後以97年勞保年金改制，以及101年、102年勞保老年給付出現請領潮，當年度的退休人數較多，102年更衝上10.2萬人，創下歷史新高；近幾年則隨著勞保、勞退新制等制度成熟，民眾愈來愈信賴相關制度，屆齡退休的人數漸增，加上人口高齡化的影響，退休人數持續增加。
潘寧馨也指出，106年底工業及服務業受僱員工以25歲至44歲者占了58.4%最多，不過占比逐漸下降，45歲以上的中高齡員工則占了32.8%，較5年前增加3.2個百分點，增速相當顯著；此外，106年底受僱員工年齡平均為40歲，近5年增加1歲，這些現象都符合人口高齡化的趨勢。（編輯：林沂鋒）1070927
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