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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 富邦壽 啟動校園育才銜接計畫


工商時報【文╱謝奇璋】

為了讓準畢業生無縫接軌職場,降低「畢業即就業」的緊張感,富邦人壽自2016年開始推動「校園人才培育銜接計畫」,三年來近400名學生加入實習行列,實習生轉正職比率超過20%。根據富邦人壽實習計畫數據顯示,以處女座、魔羯座、雙子座的同學最踴躍投入實習,努力為將來的職場生活做準備。

富邦人壽總經理陳俊伴表示,向來重視人才的富邦人壽,多年來積極推廣校園人才培育銜接計畫,協助同學們進行職涯探索,期待學子能從中實踐所學專業、累積實務經驗,以強化個人職場能力,展現自信、勇敢且堅定的態度展望未來。富邦人壽「校園人才培育銜接計畫」,提供職場實習、暑期實習、學分實習三大模式,讓同學能依自己的時間來安排實習,配合全方位的職場體驗,每年吸引多達上千名學生投遞履歷。專業領域橫跨財務投資、資訊科技、行銷企劃、精算統計、保戶服務、通路服務等六大面向,不僅幫助同學達成學以致用的目標,更可以讓即將步入社會的新鮮人,在畢業前夕親自感受職場生活。






 玉山學者出爐 3人獲五百萬補助


【台灣醒報實習記者蔣濬浩台北報導】「年薪上看五百萬的玉山學者名單公布啦!」教育部31日公布玉山學者計畫審查結果,此次共計46件計畫通過,其中,有3位學者榮獲一年500萬的補助!教育部表示,為延攬國際頂尖學術人才,將長期推動各類學術補助,以提高台灣高教國際競爭力。

教育部31日公布玉山學者計畫審查結果,此次共有46件計畫通過,其中21件為玉山學者、25件為玉山青年學者。教育部表示,入選玉山學者可獲外加薪資250萬到500萬元,而此次獲最高額500萬元者共有3人;入選玉山青年學者則可獲外加薪資67萬到150萬元,其中獲最高額150萬元者共有8人。

「玉山學者計畫的目的是要協助大專院校延攬國際頂尖人才。」教育部長葉俊榮表示,希望透過政府計畫高額的補助,吸引國際學術人才來台任教,進而提升台灣高教國際影響力。除了學校薪水之外,本次獲選為玉山學者,可獲得外加薪資最高500萬元,一期為3年;而獲選玉山青年學者,則可獲得外加薪資最高150萬元,一期為5年。

教育部高教司科長曾新元表示,此次審查玉山學者的錄取條件,需曾服務於國際一流學術研究機構10年以上,或曾獲國家級研究院院士之獎項;而玉山青年學者資格條件,須符合取得最高學歷的10年以內,並曾服務於國際一流學術機構五年以上或執行重大研究計畫之經驗。

至於是否公布46件玉山學者計畫的完整名單,曾新元表示,目前只是教育部確認核給計畫補助,至於學者是否要繼續留任台灣、領取補助,要由大學端進行進一步確認。因此,暫時還無法公告詳細的學者錄取名單。

對於玉山學者計畫的規畫,教育部高教司長朱俊章強調,此計畫會搭配高教深耕計劃執行,不會是一個短期的學術補助,而是長期作為高教計畫的一環。葉俊榮則強調,在爭取國際學術人才時,除了經費的補助,更要注重台灣整體的學術氛圍,讓台灣本身的學術優勢成為學者願意久留的原因。








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